داخل مقاطعة ليمبورغ ، بدأت تطورات مختلفة فيما يتعلق بسياسة الامتثال من أجل ضمان الثقة والنزاهة داخل وخارج المنظمة. تصف مدونة السلوك القواعد التي يتعين على المقاطعة وموظفيها مراعاتها و يجب أن يتصرف. كما تم وصف لوائح المبلغين عن المخالفات التي تنص على أنه يمكن لجميع الموظفين الإبلاغ عن المخالفات المشتبه بها. تشكل هذه "الرموز" أساسًا مهمًا لسياسة الامتثال. تُظهر لعبة النزاهة "Pure Coffee" هذه السياسة بحيث يمكن لموظفي مختلف أصحاب المصلحة جعل سياسة الامتثال خاصة بهم بطريقة جذابة وفعالة.
