Trackly | Employee Tracking

Rastreamento em tempo real da localização dos funcionários, controle de ponto, câmeras GPS e ferramentas para gestão da força de trabalho.

O Trackly é uma plataforma poderosa de rastreamento de localização de funcionários e gestão da força de trabalho, projetada para empresas que dependem de equipes móveis, funcionários de campo e colaboradores em constante deslocamento.
O Trackly coleta com segurança dados de GPS em tempo real e históricos dos dispositivos dos funcionários para ajudar as organizações a melhorar a visibilidade, a responsabilidade e a eficiência operacional.
Principais Recursos
Rastreamento de Localização em Tempo Real
Visualize a localização dos funcionários em tempo real em um mapa interativo.
Histórico de Localização e Registro de Auditoria
Acesse o histórico detalhado de movimentação por GPS com registros de data e hora para transparência e conformidade.
Gestão de Presença
Rastreie entradas, saídas, horas trabalhadas e presença com base na localização.
Câmera com GPS
Capture fotos automaticamente marcadas com coordenadas de GPS e registros de data e hora.
Marcadores e Geofencing
Adicione marcadores de localização personalizados e monitore a presença dos funcionários em áreas definidas.
Notificações Push
Envie alertas instantâneos, anúncios e atualizações de tarefas para os funcionários.
Abertura de Tickets de Suporte
Os funcionários podem abrir chamados ou solicitações diretamente do aplicativo.
Diretório de Usuários
Diretório centralizado de funcionários com funções e permissões.
Suporte à Localização
Suporte a vários idiomas para equipes globais.
Feito para Empresas
O Trackly foi projetado para organizações que precisam de rastreamento de localização confiável, mantendo a segurança dos dados e o controle de acesso baseado em funções. A plataforma se integra a serviços de back-end seguros para garantir a coleta, o armazenamento e as notificações de dados precisos.
Privacidade e Transparência
O Trackly coleta dados de localização apenas para fins comerciais e de acordo com as políticas da organização. O rastreamento de localização pode ocorrer em segundo plano para garantir a precisão do registro de presença e das trilhas de auditoria. Os empregadores são responsáveis ​​por informar os funcionários sobre o uso dos dados.