QAMAL

Digitale Verträge, KI-gestützte Vorstellungsgespräche und der Ersatz von Personalverantwortlichen im HR-Ökosystem.

Qamal ist eine intelligente HR-Plattform der nächsten Generation für digitales Recruiting, Einstellung, Onboarding und Personalmanagement. Wir vereinen alles, was moderne Arbeitgeber und Kandidaten benötigen – von elektronischen Verträgen über KI-gestützte Interviews bis hin zur sofortigen Nachbesetzung.
🌍 Was Qamal einzigartig macht:
Digitale Arbeitsverträge und Onboarding
Die Plattform unterstützt die Abwicklung elektronischer Verträge und den digitalen Offboarding-Prozess. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses füllen Mitarbeiter einen digitalen Austrittsassistenten aus, und das System erstellt automatisch eine Stellenausschreibung für eine schnelle Nachbesetzung.
KI-gestützte Interviews und das Aklumen-System: Ein intelligenter Interviewer wählt personalisierte Fragen basierend auf dem Beruf des Kandidaten aus und bewertet dessen Antworten anhand des Aklumen-Modells: Ehrlichkeit, Kommunikation, Kompetenz, Zusammenarbeit, Effizienz und Zuverlässigkeit. Nach dem Interview erhält der Kandidat einen Bericht und eine Kompetenzbewertung.
KI-gestütztes Matching und Tests: Nach der Bewerbung absolvieren Kandidaten einen kurzen KI-Test, der ihr Potenzial und ihren Wert ermittelt. Das System wählt die besten Kandidaten nicht nur anhand ihrer Qualifikationen, sondern auch ihrer persönlichen Eigenschaften aus.
B2B-Funktionen und Business-to-Business-Transaktionen: Im Bereich „Unternehmen verkaufen“ können Firmeninhaber ihre Unternehmen anonym und mit KI-basierter Bewertung zum Verkauf anbieten. Alle Plattformnutzer erhalten Benachrichtigungen über neue Angebote.
Transparenz und Vertrauen: Jede Aktion wird protokolliert: Wer hat das Profil wann angesehen und welche Daten wurden übertragen? Der Kandidat bestätigt die Datenübermittlung an den Arbeitgeber vor der Bewerbung.
Integration und Reputation: Profile werden per KYC (Ausweis + Selfie) verifiziert, und Arbeitgeber durchlaufen eine Due-Diligence-Prüfung. Verifizierung per IIN: Bei der Registrierung geben Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ihre IIN (Einzelperson) bzw. BIN (juristische Person) an. Das System verifiziert die IIN über einen Regierungs-/Partnerdienst, speichert das Ergebnis verschlüsselt und kennzeichnet es als „verifiziert“. Vor der Verifizierung erteilt der Nutzer seine ausdrückliche Einwilligung. Basierend auf der bisherigen Zusammenarbeit wird eine digitale Reputation aufgebaut.
🔒 Sicherheit und Compliance
Qamal erfüllt die Anforderungen an den Datenschutz, verschlüsselt Dokumente und speichert alle Datensätze in einer sicheren Cloud. Nutzerdaten werden niemals ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergegeben.
📱 Für wen ist diese App geeignet?
Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Startups und Unternehmen auf Personalsuche.
Kandidaten, Freelancer und Fachkräfte, die transparent und sicher arbeiten möchten.
🚀 Funktionen:
Bewerbungseinreichung und digitale Einwilligung zur Profilfreigabe
KI-Interview mit sofortiger Bewertung
Digitale Kündigung und Neubesetzung
Reputation und Kollaborationshistorie
Benachrichtigungen und interne Chats
Qamal gestaltet Arbeitsverhältnisse transparent, sicher und modern. Ein Schritt in eine neue Ära des digitalen Personalwesens.