QAMAL

Contratos digitales, entrevistas con IA y reemplazo en el ecosistema de RRHH.

Qamal es una plataforma inteligente de RR. HH. de última generación, diseñada para el reclutamiento, la contratación, la incorporación y la gestión digital de RR. HH. Combinamos todo lo que los empleadores y candidatos modernos necesitan: desde contratos electrónicos hasta entrevistas con IA y reemplazo instantáneo.
🌍 ¿Qué hace único a Qamal?
Contratos de trabajo e incorporación digitales
La plataforma facilita la ejecución de contratos electrónicos y el proceso de salida digital. Tras la finalización de la relación laboral, los empleados completan un asistente de salida digital y el sistema crea automáticamente un borrador de vacante para un reemplazo rápido.
Entrevistas con IA y el sistema Aklumen: Un entrevistador inteligente selecciona preguntas personalizadas según la profesión del candidato y evalúa sus respuestas utilizando el modelo Aklumen: Honestidad, Comunicación, Competencia, Colaboración, Eficiencia y Fiabilidad. Tras la entrevista, el candidato recibe un informe y una puntuación de competencias.
Matchmaking y pruebas con IA: Tras solicitar un puesto, los candidatos realizan una breve prueba con IA que evalúa su potencial y valor. El sistema selecciona a los mejores candidatos no solo en función de sus habilidades, sino también de sus cualidades personales. Funciones B2B y Transacciones B2B: La sección "Vender una Empresa" permite a los empresarios publicar sus empresas para la venta de forma anónima y con una valoración basada en IA. Todos los usuarios de la plataforma reciben notificaciones sobre nuevas ofertas.
Transparencia y Confianza: Cada acción se registra en un registro de auditoría: quién vio el perfil, cuándo y qué datos se transfirieron. El candidato confirma la transferencia de datos al empleador antes de presentar su solicitud.
Integración y Reputación: Los perfiles se verifican mediante KYC (identificación + selfie) y los empleadores se someten a la debida diligencia corporativa. Verificación por IIN: Durante el registro, el empleado o empleador proporciona su IIN (persona física) o BIN (persona jurídica). El sistema verifica el IIN a través de un servicio gubernamental o de un socio, almacena el resultado cifrado y lo marca como "está verificado". Antes de la verificación, el usuario otorga su consentimiento explícito. Se construye una reputación digital basada en su historial de colaboración.
🔒 Seguridad y Cumplimiento
Qamal cumple con los requisitos de protección de datos personales, cifra los documentos y almacena todos los registros en una nube segura. Los datos del usuario nunca se comparten con terceros sin su consentimiento.
📱 ¿A quién va dirigida esta app?
Empleadores, especialistas en RR. HH., startups y empresas que buscan personal.
Candidatos, autónomos y profesionales que desean trabajar de forma transparente y segura.
🚀 Características:
Envío de solicitudes de empleo y consentimiento digital para compartir perfiles
Entrevista con IA y evaluación instantánea
Despido y reemplazo digital
Historial de reputación y colaboración
Notificaciones y chats corporativos
Qamal hace que las relaciones laborales sean transparentes, seguras y modernas. Es un paso hacia una nueva era de RR. HH. digitales.