Contratos digitais, entrevistas com IA e substituição no ecossistema de RH.
| Nome | QAMAL |
|---|---|
| Versão Android | 5.1+ |
| Editor | Qamal |
| Género | SOCIAL |
| Tamanho | 80 MB |
| Versão | 1.0.17 (9) |
| Última atualização em | 2026-01-05 |
| Downloads | 10+ |
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QAMAL
Introductions QAMAL
A Qamal é uma plataforma de RH inteligente de última geração, projetada para recrutamento, contratação, integração e gestão de RH digitais. Combinamos tudo o que os empregadores e candidatos modernos precisam — de contratos eletrônicos a entrevistas com IA e substituição instantânea.🌍 O que torna a Qamal única:
Contratos de trabalho e integração digitais
A plataforma suporta a execução de contratos eletrônicos e o processo de desligamento digital. Após a rescisão, os funcionários preenchem um assistente de saída digital e o sistema cria automaticamente uma vaga provisória para substituição rápida.
Entrevistas com IA e o sistema Aklumen: Um entrevistador inteligente seleciona perguntas personalizadas com base na profissão do candidato e avalia suas respostas usando o modelo Aklumen: Honestidade, Comunicação, Competência, Colaboração, Eficiência e Confiabilidade. Após a entrevista, o candidato recebe um relatório e uma pontuação de competência.
Combinação e testes com IA: Após se candidatarem a uma vaga, os candidatos fazem um breve teste de IA que avalia seu potencial e valor. O sistema seleciona os melhores candidatos não apenas com base em habilidades, mas também em suas qualidades pessoais.
Funções B2B e Transações Empresariais: A seção "Vender uma Empresa" permite que proprietários de empresas anunciem suas empresas para venda com anonimato e avaliação baseada em IA. Todos os usuários da plataforma recebem notificações sobre novas ofertas.
Transparência e Confiança: Cada ação é registrada em um histórico de auditoria: quem visualizou o perfil e quando, quais dados foram transferidos. O candidato confirma a transferência de dados para o empregador antes de se candidatar.
Integração e Reputação: Os perfis são verificados via KYC (RG + selfie) e os empregadores passam por due diligence corporativa. Verificação por IIN: Durante o cadastro, o funcionário ou empregador fornece seu IIN (pessoa física) ou BIN (pessoa jurídica). O sistema verifica o IIN por meio de um serviço governamental/parceiro, armazena o resultado de forma criptografada e o marca como "verificado". Antes da verificação, o usuário fornece consentimento explícito. Uma reputação digital é construída com base em seu histórico de colaboração.
🔒 Segurança e Conformidade
A Qamal está em conformidade com os requisitos de proteção de dados pessoais, criptografa documentos e armazena todos os registros em uma nuvem segura. Os dados do usuário nunca são compartilhados com terceiros sem consentimento.
📱 Para quem é este aplicativo?
Empregadores, especialistas em RH, startups e empresas que buscam pessoal.
Candidatos, freelancers e profissionais que desejam trabalhar de forma transparente e segura.
🚀 Recursos:
Envio de candidaturas a vagas e consentimento digital para compartilhamento de perfil
Entrevista com IA e avaliação instantânea
Demissão e substituição digital
Histórico de reputação e colaboração
Notificações e chats corporativos
O Qamal torna as relações de trabalho transparentes, seguras e modernas. É um passo rumo a uma nova era de RH digital.
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