QAMAL

Introductions QAMAL

Qamal to inteligentna platforma HR nowej generacji, zaprojektowana do cyfrowej rekrutacji, zatrudniania, onboardingu i zarządzania zasobami ludzkimi. Łączymy wszystko, czego potrzebują współcześni pracodawcy i kandydaci — od elektronicznych umów po rozmowy kwalifikacyjne oparte na sztucznej inteligencji i natychmiastowe zastępstwa.
🌍 Co wyróżnia Qamal:
Cyfrowe umowy o pracę i onboarding
Platforma obsługuje realizację elektronicznych umów i cyfrowy proces offboardingu. Po zakończeniu stosunku pracy pracownicy wypełniają cyfrowy kreator odejść, a system automatycznie tworzy projekt wakatu do szybkiego zastąpienia.
Rozmowy kwalifikacyjne oparte na sztucznej inteligencji i system Aklumen: Inteligentny rekruter dobiera spersonalizowane pytania w oparciu o zawód kandydata i ocenia jego odpowiedzi, wykorzystując model Aklumen: Uczciwość, Komunikacja, Kompetencje, Współpraca, Efektywność i Rzetelność. Po rozmowie kandydat otrzymuje raport i ocenę kompetencji.
Dobieranie i testowanie oparte na sztucznej inteligencji: Po aplikowaniu na stanowisko kandydaci rozwiązują krótki test oparty na sztucznej inteligencji, który ocenia ich potencjał i wartość. System wybiera najlepszych kandydatów nie tylko na podstawie umiejętności, ale także cech osobistych. Funkcje B2B i transakcje B2B: Sekcja „Sprzedaj firmę” umożliwia właścicielom firm anonimowe wystawianie swoich firm na sprzedaż i wycenę opartą na sztucznej inteligencji. Wszyscy użytkownicy platformy otrzymują powiadomienia o nowych ofertach.
Przejrzystość i zaufanie: Każda czynność jest rejestrowana w dzienniku audytu: kto i kiedy przeglądał profil, jakie dane zostały przekazane. Kandydat potwierdza przekazanie danych pracodawcy przed złożeniem aplikacji.
Integracja i reputacja: Profile są weryfikowane za pomocą KYC (dowód osobisty + selfie), a pracodawcy przechodzą korporacyjną analizę due diligence. Weryfikacja za pomocą IIN: Podczas rejestracji pracownik lub pracodawca podaje swój IIN (osoba fizyczna) lub BIN (osoba prawna). System weryfikuje IIN za pośrednictwem usługi rządowej/partnerskiej, przechowuje wynik w formie zaszyfrowanej i oznacza go jako „is_verified”. Przed weryfikacją użytkownik wyraża wyraźną zgodę. Cyfrowa reputacja jest budowana na podstawie historii współpracy. 🔒 Bezpieczeństwo i zgodność
Qamal spełnia wymogi ochrony danych osobowych, szyfruje dokumenty i przechowuje wszystkie rekordy w bezpiecznej chmurze. Dane użytkowników nigdy nie są udostępniane stronom trzecim bez ich zgody.
📱 Dla kogo jest ta aplikacja?
Pracodawcy, specjaliści HR, startupy i firmy poszukujące pracowników.
Kandydaci, freelancerzy i specjaliści, którzy chcą pracować transparentnie i bezpiecznie.
🚀 Funkcje:
Składanie podań o pracę i cyfrowa zgoda na udostępnianie profilu
Wywiad AI z natychmiastową oceną
Cyfrowe zwolnienia i wymiany
Historia reputacji i współpracy
Powiadomienia i czaty firmowe
Qamal sprawia, że ​​relacje pracownicze są transparentne, bezpieczne i nowoczesne. To krok w nową erę cyfrowego HR.