QAMAL

デジタル契約、AI 面接、HR エコシステムにおける置き換え。

Qamalは、デジタル採用、雇用、オンボーディング、人事管理のために設計された次世代インテリジェントHRプラットフォームです。電子契約からAI面接、即時交代まで、現代の雇用主と候補者が必要とするあらゆる要素を統合しています。
🌍 Qamalの特長：
デジタル雇用契約とオンボーディング
このプラットフォームは、電子契約の締結とデジタルオフボーディングプロセスをサポートします。退職時に従業員がデジタル退職ウィザードを完了すると、システムが自動的に空席案を作成し、迅速な交代を可能にします。
AI面接とAklumenシステム：スマートな面接官が候補者の職業に基づいて個別の質問を選択し、Aklumenモデル（誠実さ、コミュニケーション能力、能力、協調性、効率性、信頼性）に基づいて回答を評価します。面接後、候補者はレポートと能力スコアを受け取ります。
AIマッチングとテスト：求職者は求人に応募後、簡単なAIテストを受け、潜在能力と価値を評価します。システムは、スキルだけでなく、個人的な資質も考慮して最適な候補者を選出します。
B2B機能と企業間取引：「会社売却」セクションでは、事業主が匿名性とAIベースの評価に基づき、自社の売却案件を掲載できます。プラットフォームの全ユーザーには、新規オファーに関する通知が届きます。
透明性と信頼性：すべてのアクション（誰がいつプロフィールを閲覧したか、どのデータが転送されたかなど）が監査証跡に記録されます。応募者は応募前に、雇用主にデータの転送を確認します。
統合とレピュテーション：プロフィールはKYC（本人確認）（IDとセルフィー）によって認証され、雇用主は企業デューデリジェンスを実施します。IINによる認証：登録時に、従業員または雇用主はIIN（個人）またはBIN（法人）を提供します。システムは政府機関またはパートナーサービスを通じてIINを認証し、結果を暗号化して保存し、「is_verified（検証済み）」としてマークします。認証前に、ユーザーは明示的な同意を提供します。デジタルレピュテーションは、コラボレーション履歴に基づいて構築されます。
🔒 セキュリティとコンプライアンス
Qamalは個人データ保護要件を遵守し、文書を暗号化し、すべての記録を安全なクラウドに保存します。ユーザーデータは、同意なしに第三者と共有されることはありません。
📱 このアプリは誰向けですか？
雇用主、人事スペシャリスト、スタートアップ企業、人材を探している企業。
透明性と安全性を重視して働きたい求職者、フリーランサー、そしてプロフェッショナル。
🚀 機能：
求人応募の提出とプロフィール共有のためのデジタル同意
即時評価付きAI面接
デジタル解雇・交代通知
評判とコラボレーション履歴
通知と企業チャット
Qamalは、雇用関係を透明かつ安全で、最新のものにします。デジタルHRの新時代への第一歩です。