डिजिटल अनुबंध, एआई साक्षात्कार और मानव संसाधन प्रणाली में प्रतिस्थापन।
| नाम | QAMAL |
|---|---|
| एंड्रॉइड संस्करण | 5.1+ |
| प्रकाशक | Qamal |
| प्रकार | SOCIAL |
| आकार | 80 MB |
| संस्करण | 1.0.17 (9) |
| अंतिम बार अद्यतन किया गया | 2026-01-05 |
| डाउनलोड | 10+ |
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QAMAL
Introductions QAMAL
क़माल एक अगली पीढ़ी का बुद्धिमान मानव संसाधन प्लेटफ़ॉर्म है जिसे डिजिटल भर्ती, नियुक्ति, ऑनबोर्डिंग और मानव संसाधन प्रबंधन के लिए डिज़ाइन किया गया है। हम आधुनिक नियोक्ताओं और उम्मीदवारों की सभी ज़रूरतों को पूरा करते हैं—इलेक्ट्रॉनिक अनुबंधों से लेकर एआई साक्षात्कारों और त्वरित प्रतिस्थापन तक।🌍 क़माल की विशेषताएँ:
डिजिटल रोजगार अनुबंध और ऑनबोर्डिंग
यह प्लेटफ़ॉर्म इलेक्ट्रॉनिक अनुबंधों के निष्पादन और डिजिटल ऑफबोर्डिंग प्रक्रिया का समर्थन करता है। नौकरी समाप्त होने पर, कर्मचारी एक डिजिटल एग्जिट विज़ार्ड पूरा करते हैं, और सिस्टम त्वरित प्रतिस्थापन के लिए स्वचालित रूप से रिक्ति का मसौदा तैयार करता है।
एआई साक्षात्कार और अक्लुमेन प्रणाली: एक स्मार्ट साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार के पेशे के आधार पर व्यक्तिगत प्रश्न चुनता है और अक्लुमेन मॉडल (ईमानदारी, संचार, योग्यता, सहयोग, दक्षता और विश्वसनीयता) का उपयोग करके उनके उत्तरों का मूल्यांकन करता है। साक्षात्कार के बाद, उम्मीदवार को एक रिपोर्ट और योग्यता स्कोर प्राप्त होता है।
एआई मैचमेकिंग और परीक्षण: नौकरी के लिए आवेदन करने के बाद, उम्मीदवार एक छोटा एआई परीक्षण देते हैं जो उनकी क्षमता और मूल्य का आकलन करता है। सिस्टम न केवल कौशल के आधार पर बल्कि उनके व्यक्तिगत गुणों के आधार पर भी सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन करता है।
बी2बी कार्य और बिजनेस-टू-बिजनेस लेनदेन: "कंपनी बेचें" अनुभाग व्यवसाय मालिकों को गुमनाम रूप से और एआई-आधारित मूल्यांकन के साथ अपनी कंपनियों को बिक्री के लिए सूचीबद्ध करने की अनुमति देता है। प्लेटफ़ॉर्म के सभी उपयोगकर्ताओं को नए प्रस्तावों के बारे में सूचनाएं प्राप्त होती हैं।
पारदर्शिता और विश्वास: प्रत्येक गतिविधि का ऑडिट ट्रेल में रिकॉर्ड रखा जाता है: प्रोफ़ाइल किसने और कब देखी, कौन सा डेटा स्थानांतरित किया गया। आवेदन करने से पहले उम्मीदवार नियोक्ता को डेटा हस्तांतरण की पुष्टि करता है।
एकीकरण और प्रतिष्ठा: प्रोफाइल का सत्यापन केवाईसी (पहचान पत्र + सेल्फी) के माध्यम से किया जाता है, और नियोक्ता कॉर्पोरेट ड्यू डिलिजेंस से गुजरते हैं। आईआईएन द्वारा सत्यापन: पंजीकरण के दौरान, कर्मचारी या नियोक्ता अपना आईआईएन (व्यक्तिगत) या बीआईएन (कानूनी इकाई) प्रदान करते हैं। सिस्टम सरकारी/साझेदार सेवा के माध्यम से आईआईएन का सत्यापन करता है, परिणाम को एन्क्रिप्टेड रूप में संग्रहीत करता है, और इसे "सत्यापित है" के रूप में चिह्नित करता है। सत्यापन से पहले, उपयोगकर्ता स्पष्ट सहमति प्रदान करता है। उनके सहयोग इतिहास के आधार पर एक डिजिटल प्रतिष्ठा का निर्माण किया जाता है।
🔒 सुरक्षा और अनुपालन
क़मल व्यक्तिगत डेटा सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन करता है, दस्तावेज़ों को एन्क्रिप्ट करता है और सभी रिकॉर्ड एक सुरक्षित क्लाउड में संग्रहीत करता है। उपयोगकर्ता डेटा को सहमति के बिना कभी भी तृतीय पक्षों के साथ साझा नहीं किया जाता है।
📱 यह ऐप किसके लिए है?
नियोक्ताओं, मानव संसाधन विशेषज्ञों, स्टार्टअप्स और कर्मचारियों की तलाश करने वाली कंपनियों के लिए।
उम्मीदवारों, फ्रीलांसरों और पेशेवरों के लिए जो पारदर्शी और सुरक्षित तरीके से काम करना चाहते हैं।
🚀 विशेषताएं:
नौकरी के लिए आवेदन जमा करना और प्रोफ़ाइल साझा करने के लिए डिजिटल सहमति
तत्काल मूल्यांकन के साथ एआई साक्षात्कार
डिजिटल बर्खास्तगी और प्रतिस्थापन
प्रतिष्ठा और सहयोग इतिहास
सूचनाएं और कॉर्पोरेट चैट
क़मल रोजगार संबंधों को पारदर्शी, सुरक्षित और आधुनिक बनाता है। यह डिजिटल मानव संसाधन के एक नए युग की ओर एक कदम है।
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