QAMAL

Introductions QAMAL

Qamal is een intelligent HR-platform van de volgende generatie, ontworpen voor digitale recruitment, aanname, onboarding en HR-management. We combineren alles wat moderne werkgevers en kandidaten nodig hebben: van elektronische contracten tot AI-interviews en directe vervanging.

🌍 Wat Qamal uniek maakt:
Digitale arbeidsovereenkomsten en onboarding
Het platform ondersteunt het opstellen van elektronische contracten en het digitale offboardingproces. Bij beëindiging van het dienstverband doorlopen medewerkers een digitale exit-wizard en het systeem creëert automatisch een conceptvacature voor snelle vervanging.

AI-interviews en het Aklumen-systeem: Een slimme interviewer selecteert gepersonaliseerde vragen op basis van het beroep van de kandidaat en evalueert de antwoorden met behulp van het Aklumen-model: Eerlijkheid, Communicatie, Competentie, Samenwerking, Efficiëntie en Betrouwbaarheid. Na het interview ontvangt de kandidaat een rapport en een competentiescore.

AI-matchmaking en -testen: Na het solliciteren doen kandidaten een korte AI-test die hun potentieel en waarde beoordeelt. Het systeem selecteert de beste kandidaten niet alleen op basis van vaardigheden, maar ook op hun persoonlijke kwaliteiten.

B2B-functies en zakelijke transacties: De sectie "Een bedrijf verkopen" stelt ondernemers in staat hun bedrijf anoniem en met behulp van AI-gebaseerde waardebepaling te koop aan te bieden. Alle platformgebruikers ontvangen meldingen over nieuwe aanbiedingen.

Transparantie en vertrouwen: Elke actie wordt vastgelegd in een auditlogboek: wie het profiel heeft bekeken en wanneer, welke gegevens zijn overgedragen. De kandidaat bevestigt de overdracht van gegevens aan de werkgever voordat hij/zij solliciteert.

Integratie en reputatie: Profielen worden geverifieerd via KYC (ID + selfie) en werkgevers ondergaan een bedrijfsonderzoek. Verificatie via IIN: Tijdens de registratie verstrekt de werknemer of werkgever zijn/haar IIN (individueel) of BIN (rechtspersoon). Het systeem verifieert de IIN via een overheids-/partnerdienst, slaat het resultaat versleuteld op en markeert het als "is_verified". Voordat de verificatie plaatsvindt, geeft de gebruiker expliciet toestemming. Een digitale reputatie wordt opgebouwd op basis van de samenwerkingsgeschiedenis.

🔒 Beveiliging en compliance
Qamal voldoet aan de vereisten voor de bescherming van persoonsgegevens, versleutelt documenten en slaat alle gegevens op in een beveiligde cloud. Gebruikersgegevens worden nooit zonder toestemming met derden gedeeld.

📱 Voor wie is deze app bedoeld?

Werkgevers, HR-specialisten, startups en bedrijven die personeel zoeken.

Kandidaten, freelancers en professionals die transparant en veilig willen werken.

🚀 Functies:
Sollicitaties indienen en digitale toestemming voor het delen van profielen
AI-interview met directe beoordeling
Digitaal ontslag en vervanging
Reputatie- en samenwerkingsgeschiedenis
Meldingen en zakelijke chats
Qamal maakt arbeidsrelaties transparant, veilig en modern. Het is een stap naar een nieuw tijdperk van digitale HR.